面试回答期望薪资，一定要用这个策略！
在回答薪资问题的时候，不能趁匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略： 第一，工资可以说一个大概的数。比如说我期望的薪资是4500-6000，给出一个合理的范围，这样可以给自己�...
如何写出吸引HR的简历？
哈喽大家好，这里是职前菌，上一篇给大家分享了《HR看简历时都在看什么》，今天继续给大家分享简历制作相关的技巧，我们在写简历时该如何写出吸引HR的简历呢？废话不多说，进入正题...
面试被问离职原因，该怎么回答
当我们去面试的时候，总会被问到的问题一定有：你从上一份工作离职的原因是什么/你为什么要离职？但其实离职的原因无非就那几个：钱少了，工作委屈了……但这些又不能完全实话实说�...
职场被说不合群，怎么改变？
职场新人一开始很难融入团队，难免会被说不合群，对此，有些人选择我行我素，而有些人则是极力迎合圈子，最终却失去了自我。那么，在职场中，当自己被说不合群时，该如何做出合理�...
如何填期望薪资吸引HR？
期望薪资并非“洪水猛兽”。如果你能有水平地填写，还会让HR对你产生更大的兴趣。那期望薪资到底应该怎么填？了解行情 如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对自己的目标职能�...
频繁跳槽没人爱，十年不跳香饽饽？
深夜，格子间、出租屋、停车场、马路边...还没睡的年轻人打开招聘网站，点开几个岗位信息，又看了看自己的简历，默默关上手机。“前辈都说，跳槽不要那么频繁，越跳越没人爱。再坚�...
话务员怎么才能提高亲和力？
话务员的工作核心便是沟通，与面对面交流不同，电话沟通因为看不到对方的一举一动，很容易让整个沟通环节陷入僵局，不仅不能解决用户的问题，反而会激化矛盾。那么，话务员该如何�...
上司对自己的工作总是不满意，怎么办？
问题：职场上领导不认可自己的工作有哪些解决方法？无忧解答：首先，你要弄清楚领导不认可的是你的工作目标还是平常的工作方法。如果是对工作目标不满，那么在工作开始前应当尽早�...
职场中，为什么不要轻易透露自己的底？
职场中，该不该透露自己的底？锦囊君的建议是：因人而异，因事而变。问：对领导该透底吗？答：要透能力的底。 想想自己工作的初衷——努力赚钱，搏出一个好未来！大多数职场人�...
职场上的嘲笑是激将法？
职场上，被人经常嘲笑，还能被激将把工作干得更好，这是有多“斯德哥尔摩”啊？锦囊君换位思考了一下：在职场中，我所能接受的可以是批评、是责骂、是呵斥，但绝不会是嘲笑。你可�...