员工盘点：绩效不止一面，核心价值观更关键

还有一种 “大盘点”， 不单单盘人，还要盘组织、盘业务、组织里人的发展机制，从战略层面思考现在的人跟你的战略、组织之间有什么脱节的地方，怎样做人才管理才能让战略真正落地...

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