发布时间：2024-04-11 19:09:49 来源：网络
在炎暑七月，东阳以新的生命力注入其中。2022年度新进人员入职培训于7月14至15日如期展开。本届培训旨在助力新员快速融入企业文化，顺利加入团队。培训内容丰富多元，涵盖了企业整体情况及职业素养提升等方面，为其未来职业生涯奠定坚实基础。
认识东阳光
经过破冰环节，学员们得以深度探索东阳光集团，听取资深导师通过实践经验剖析其企业文化、核心价值观及管理制度等多方面要素。此举使学员们对未来职业发展态势有了更加明确的认知。同时，学员们还实地参观了药业研究院与生物楼等部门，直观体验并深入了解了公司主营业务及其发展前景。专业讲解员的详细解读进一步加深了学员们对公司运营模式的理解。
安全意识在培训中具有核心地位，涵盖企业文化、业务技能及个人保护等多个层面。以消防安全、防骗教育和信息防护为主要内容的培训，旨在提升学员应对突发事件的能力与自我防范意识。梁燕警官以深入浅出的方式分享反诈骗技巧，引发了学员们的强烈认同；信息部门的系统信息安全解析，为学员未来职业发展提供了明确指引。
职场角色认知与素养塑造
身为职场新手,应高度注重提高三大核心素养:礼节、沟通及团队协作。通过深度钻研职场礼仪，实施职务认知与角色转换训练，学子们将更为清晰地认识到自己的职责，从而增强对新环境和团队的适应能力。
为了赋予培训更多娱乐性与竞争感，我们设立了挑战式积分竞赛体制，并推出团队角逐及创新展示等兼具教育意义的项目，以促进团队合作能力以及提升大家对知识热忱的激发。多元且交互性的课程让每位学员都能深度融入学习氛围。
感受东阳光文化
本场培训深度剖析了东阳光的企业文化精髓，特邀医学科研专家张英俊分享他卓越的职业生涯经历，以此激励新人积极进取，并传达对公司未来宏伟事业的热忱期待与全力支持。
在全面系统的培训后，各位新员工对东阳光大家庭的幸福感及关怀有了深刻体会。我们期待每一位新人都能在这里挖掘自身潜力，在职场中发挥最大效能，以推动公司的可持续发展。东阳光期待与所有员工携手，在实现自我价值的同时，为企业创造更多可能性和机遇。
