发布时间：2025-07-28 09:42:02 来源：网络
昆明市五华区综合行政执法局 2025年平时考核工作稳步推进为客观准确地评价全体职工的德才表现和工作实绩，营造良好干事创业氛围，昆明市五华综合行政执法局在促进平时考核工作高质量开展方面采取多项措施，成效显著。
考核准备充分扎实。根据上级相关要求及工作实际，成立考核领导小组办公室，严格部署各阶段工作细节，科学制定平时考核方案，确保每个季度的平时考核工作顺利开展。
考核过程全面民主。根据各科室、中队的具体情况，采取工作人员互评以及科室、中队负责人与分管领导研究的形式，完成对考核对象的初步评价并确定其季度得分。
考核定级科学准确。考核领导小组采用定性和定量结合、考人与考事结合的方法，参照初步评价及上级给定的等次比例规定，确定考核对象等次，全面落实客观公正、注重实绩的原则。
考核结果充分运用。平时考核结果将作为员工后续年终考核成绩的重要组成部分，也是进行晋升、奖惩的重要参考依据，以此激励全体人员的工作积极性。
五华综合行政执法局 2025年平时考核工作稳步推进。下一步，全局将在此基础上不断加强人员管理，奖优罚劣，着力提高组织管理水平，激励全局干部职工积极努力，扎实工作，为提升辖城市精细化管理水平做出应有贡献。
五华综合行政执法局供稿
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