发布时间：2025-08-14 10:10:02 来源：网络
五华区：工作提示助力提升同级监督质效c要带头查摆问题、做好自我剖析，主动接受意见，同时强化对班子成员的监督，深入开展常态化谈心谈话……c近B，五华纪委监委系统梳理全面从严治党c第一责任人c近期工作要点，向委书记精准发出《工作提示单》，以此推动c一把手c切实扛起主责、履职担当。
作为党内监督的关键环节，同级监督对于强化对c一把手c和领导班子的监督具有不可替代的作用。五华纪委监委聚焦发挥班子内部近距离、常态化监督的独特优势，探索建立以常态化工作提示为核心内容的同级监督模式，这一机制进一步清晰划定了同级监督的对象、路径、主要内容和方法支撑，有力营造了乐于接受监督、习惯开展监督、勇于相互监督的良好氛围。
c针对曾普遍存在的监督畏难回避、不敢较真、手段单一等影响同级监督质效的顽疾，我们坚持问题导向，精准破解‘监督什么、由谁监督、如何监督’之困。c五华纪委监委党风政风室负责人介绍，纪委监委先后研究制定了一系列制度规范，清晰界定党委书记、领导班子及其他成员的具体责任，细化12项具体措施，确保职责清晰、监督有据。五华纪委监委以此为依托，定期向属各党委（党工委、党组）书记进行提示，及时提醒党风廉政的相关规章制度与阶段性重点工作任务推进情况；同时，也适时向其他班子成员进行提示，反馈其分管领域或系统的党风廉政建设具体情况及苗头性、倾向性问题，及早进行提醒和督促整改。
c感谢及时提醒！已按要求督促业务部门，对某重点改建项目的方案调整、款项支付等环节进行了全面复查复核，目前该项目已顺利完成验收。c近期，在听取五华纪委监委提出的建议后，护国街道党工委书记对提示单专门进行了回复和反馈。
精准发现问题是前提，有效解决问题才是关键。为避免同级监督沦于形式、c责任悬空c，五华纪委监委将同级监督的实效锚定在c真解决问题c上。一方面，督促相关c一把手c和领导班子成员针对问题制定整改清单，动真碰硬抓落实；另一方面，定期将其纳入主体责任落实情况督查范围，对问题整改进行跟踪评估和质效回访，确保整改扎实到位、见底清零。
此外，五华纪委监委各派驻纪检监察组和街道纪工委同时建立常态沟通机制，通过持续完善c工作提示——采纳建议——逐项整改——督查问效c的工作形成闭环，合力拧紧履职监督和责任担当的c螺丝c，主体责任与监督责任畅通对接，协同落实的c链条c越发紧固可靠。
云南网d 王云菲 通讯员 胡波
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